Coaching

motto: „Zmieniaj świat zaczynając od siebie,
drogą poprzez coaching by znaleźć przestrzeń na zmiany”

Jesteśmy certyfikowanymi coachami ICC (International Coaching Community), jednej z największych i najszybciej rozwijających się profesjonalnych organizacji członkowskich dla coachów na świecie, która stawia wysokie wymagania swoim członkom oraz jest gwarantem bardzo klarownych standardów etycznych. Członkami ICC są wyłącznie certyfikowani coachowie, obecnie ponad 4500 osób z 52 krajów

Jest nam niezmiernie miło przedstawić Państwu ofertę usług „double coachingu” w której to proponujemy  współpracę z  dwuosobowymi zespołami Coachów ICC, którzy wykorzystują w swojej pracy wiedzę  czerpaną z metodologii nagrodzonej międzynarodowym znakiem  jakości European Quality Award EQA.

CENTRUM ROZWOJU jest inicjatywą podjętą przez zespół Trenersko-Ekspercki którego, podstawą działania jest wiedza i doświadczenie. Wszystko o czym mówimy przepracowaliśmy w rzeczywistości biznesowej i teraz dzielimy się swoimi doświadczeniami. Nie stosujemy sztywnych schematów sesji coachingowych – każde spotkanie ma swój niepowtarzalny, indywidualny charakter i formę dostosowaną do aktualnych potrzeb klienta. Coach wspiera klienta, motywuje i ukierunkowuje go na cel.

Coaching jest postrzegany jako ogólno rozwojowy proces budujący samoświadomość dlatego może on  znaleźć zastosowanie w każdym obszarze życia i działalności człowieka.

 Coaching holistyczny który proponujemy jest inwestycją w stały i dalekosiężny rozwój we wszystkich obszarach funkcjonowania człowieka aby doszedł, tam gdzie chce dojść. Dlatego misją CENTRUM ROZWOJU w obszarze działalności coachingowej jest: „Wspieranie naszych klientów w procesie świadomego kreowania rzeczywistości poprzez dostrzeganie swoich zasobów i możliwości oraz samodzielne dokonywanie zamierzonej zmiany.”

Coaching jest procesem, który trwa około 10 spotkań z coachem lub dwuosobowym zespołem coachów w przypadku „double coachingu” którzy dojeżdżają do klienta i umiejscowiony jest w czasie co 3 lub 4 tygodnie. To bardzo istotne, ponieważ każdy efekt uzyskany dziś, jest wzmacniany w taki sposób, by powodować efektywność również w przyszłości.

Coaching jest procesem mierzalnym. Efektywność coachingu mierzy się na poziomie zachowań, a więc widzialnych zmian w działaniu Klienta.