Badanie potencjału – Development Center

Przedmiot projektu

Metoda Development Center (badanie potencjału pracowników) polega na uczestnictwie badanych pracowników w intensywnych sesjach, podczas których dostają oni do rozwiązania liczne zadania, biorą udział w grach symulacyjnych, wypełniają baterie testów psychometrycznych, oraz są poddawani wielostopniowej ocenie. Development Center umożliwi Państwu określenie mocnych stron pracowników i pozwoli wykorzystać ich możliwości w najbardziej efektywny sposób.

Korzyści

• Źródło obiektywnej, wolnej od lokalnych uwarunkowań, informacji o pracownikach, wykorzystywanej do planowania sukcesji stanowisk kierowniczych
• Jest to trafne i wyczerpujące źródło informacji o potencjale zespołu i jego potrzebach szkoleniowych, które pozwala na identyfikowanie czynników motywujących oraz mocnych i słabych stron pracowników, co z kolei ułatwia ich zatrzymanie w firmie i wytyczanie ścieżek ich rozwoju.