Zarządzanie Talentami

Przedmiot projektu

Zarządzanie Talentami to zarządzanie Pracownikami w taki sposób, by mieli poczucie ciągłego rozwoju zawodowego oraz samorealizacji oraz jak najlepiej wykorzystywali w pracy swoje naturalne uzdolnienia i preferencje.

Zarządzanie Talentami polega na umiejętności rozpoznania silnych stron każdego z Pracowników oraz umiejętności dobrego dopasowywania obszarów odpowiedzialności oraz zlecanych zadań do talentów poszczególnych członków zespołu. To ciągła dbałość o realizację celów rozwojowych oraz biznesowych każdego z Pracowników.

Korzyści

• Budowanie bazy pracowników o wysokich kompetencjach, zaangażowanych w kluczowe projekty, dużo szybciej wchodzących w nowe obowiązki
• Zabezpieczenie przyszłości firmy, przygotowanie przyszłej kadry zarządzającej
• Lojalność i oddanie firmie, większa motywacja, zaangażowanie i lepsze wyniki osób wyłonionych w ramach programu
• Obniżenie kosztów rekrutacyjnych (obsadzanie stanowisk menedżerskich wewnętrznymi talentami, brak konieczności przeprowadzania zewnętrznych projektów rekrutacyjnych)
• Większa otwartość pracowników na uczenie się, świadomość własnych braków i potrzeb, ich komunikowanie przełożonym