Zwolnienia monitorowane – Outplacement

Przedmiot projektu

Głównym celem proponowanych przez nas działań jest minimalizacja negatywnych skutków społecznych, wynikających ze zwolnień grupowych. Program zwolnień monitorowanych pełni także ważną rolę przy wzmacnianiu pozytywnego wizerunku firmy wewnątrz i na zewnątrz organizacji.

Proponowany przez nas program ma budowę modułową, dzięki czemu możemy wesprzeć Państwa na każdym etapie realizacji procesu outplacementu, elastycznie dostosowując naszą ofertę pod kątem specyfiki grupy zwalnianych pracowników, realiów organizacji oraz lokalnego rynku pracy. Program obejmuje zarówno outplacement indywidualny, jak i grupowy.

Korzyści

• Adaptacja do nowych warunków
• Reorientacja zawodowa i przekwalifikowanie
• Wsparcie emocjonalne
• Przedstawienie nowych ofert pracy
• Uspokojenie nastrojów niepewności
• Otwarty dialog i współpraca z przedstawicielami załogi
• Wzrost motywacji i zaufania u pozostającej załogi
• Uspokojenie obaw w otoczeniu oraz u klientów i dostawców
• Wzrost zaufania społecznego dla firmy oraz jej wiarygodności
• Umocnienie pozytywnego wizerunku firmy
• Wzrost zaufania ze strony instytucji rządowych
• Kreowanie pozytywnych wzorców społecznych