Gry symulacyjne

Czym są gry symulacyjne

Gry symulacyjne to jedna z najlepszych metod rozwijania umiejętności strategicznego myślenia, zarządzania przedsiębiorstwem i całościowego spojrzenia na biznes.

Taka forma interaktywnych metod uczenia się jest coraz popularniejszą formą szkoleniową. Organizujemy je dla bardzo różnych grup zawodowych. Dla młodych pracowników – by pomóc im spojrzeć całościowo na biznes, by w wirtualnej grze popełnili błędy, których powinni uniknąć w realnym życiu. Dla specjalistów – by pokazać im inną perspektywę patrzenia na dany problem (np. zarządzanie projektem). Dla kierownictwa firm – by w symulacjach mogli wypróbować różne strategie biznesowe dla swojej spółki. Ich testowanie w rzeczywistym świecie byłoby zbyt kosztowne.

Proponujemy:

• Symulacje uczące optymalizacji produkcji: są to gry uczące zarządzania halą i zespołem produkcyjnym;
• Symulacje uczące zarządzania projektem: są to gry menedżerskie uczące zarządzania zespołem projektowym;
• Symulacje strategiczne i gry negocjacyjne dla handlowców i menedżerów sprzedaży: są to gry uczące całościowego spojrzenia a firmę jako „systemu naczyń połączonych”, stworzenia strategii, zarządzania ludźmi oraz rozumienia finansów;

Czym są gry menedżerskie

Gry menedżerskie  to jedna z najlepszych metod rozwijania umiejętności potrzebnych w efektywnym wykonywaniu zadań związanych z zarządzaniem zespołem pracowniczym.

Taka forma interaktywnych metod uczenia się jest coraz popularniejszą formą szkoleniową. Organizujemy je dla różnych szczebli kadry menedżerskiej.

Dla młodych menedżerów – by pomóc im spojrzeć całościowo na  obszary wchodzące w zakres działalności menedżera

Dla menedżerów już z doświadczeniem – by pokazać im wielowymiarową perspektywę patrzenia na rolę menedżera w ramach zarządzania zespołem pracowniczym.

Cechy charakterystyczne gier menedżerskich które powodują że są tak efektywnym  nośnikiem edukacyjnym:

• Gry menedżerskie poza finansowym aspektem, poruszają również tematy miękkie: zarządzanie zespołem, planowania pracy,  komunikacja z zespołem, roli lidera, motywowanie itp.
• Zmienność akcji i jej duża dynamika powodują że gra jest ciekawa i mocno wciągająca.
• Gry menedżerskie w swoim założeniu powodują że uczestnicy są kreatorami większości sytuacji  co powoduje  zaangażowanie i pozyskanie potrzebnych informacji dla każdego uczestnika.

Jeżeli są Państwo zainteresowani otrzymaniem informacji, prosimy o kontakt na info@centrumrozwoju.pl